Wichtige Tipps für Ihre Bewerbung

Um einen optimalen Eindruck zu hinterlassen, sollte man einiges beachten. Wir möchten Ihnen nachfolgend unsere Erfahrungen im Rahmen einiger Bewerbungstipps mitteilen, die wir aus unzähligen Gesprächen und Feedbacks erhalten haben. Eine intensive Vorbereitung ist genauso wichtig wie das eigentliche Gespräch und auch im Anschluss können noch Fehler passieren, die man ganz einfach vermeiden kann.

Mit den Bewerbungstipps von Job Lounge sind Sie bestens für zukünftige Unternehmungen vorbereitet. Wenn Sie persönliche Beratung oder Bewerbungstipps erfahren möchten, so rufen Sie an oder schreiben Sie uns.

VON DEN UNTERLAGEN BIS ZUM GESPRÄCH

Um eine Bewerbung potentiell erfolgreich zu gestalten, sind gleich mehrere Schritte zu berücksichtigen:

  • Die Vorbereitung: Umfassende Vorbereitung ist das A und O. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und überlegen Sie sich, welche Fragen auf Sie zukommen könnten.

  • Die Bewerbungsmappe: Achten Sie auf eine saubere, fehlerfreie und umfassende Bewerbungsmappe. Unser Bewerbungstipp: Ein Konzeptblatt gibt gleich zu Beginn einen hilfreichen kurzen Überblick über den Bewerber.

  • Das Vorstellungsgespräch: Time-Management ist besonders wichtig, Pünktlichkeit ebenso. Ihre Unterlagen sollten stets griffbereit sein. Bereiten Sie sich zusätzlich auf Ihre Gesprächspartner vor.

  • Die Etikette: Achten Sie nicht nur bei Ihren Unterlagen auf Sauberkeit und wählen Sie dem Anlass entsprechende Business-Kleidung. Höfliche Umgangsformen sind ein Muss.

Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe

Welche Dokumente benötigt der Personaldienstleister bei meiner Bewerbung?
Bewerbungsmappe ist nicht gleich Bewerbungsmappe – Aufbau und Umsetzung sollten je nach Bewerbung und Vakanz variieren. Das kann nicht immer ganz einfach sein. Folgende Punkte sollten Sie im Hinterkopf behalten:

  • Erstellen Sie ein persönliches Anschreiben

  • Bereiten Sie Ihren Lebenslauf explizit auf die Unternehmensvakanz vor

  • Erstellen Sie eine klare, fehlerfreie Jobchronik, beginnend mit der letzten Position

  • In der Regel sind nur elektronische Bewerbungen gewünscht

  • Wir empfehlen Ihnen die Bewerbungsmappe mit einer Startseite, einem sogenannten Kompetenzprofil, zu versehen und sie per PDF zu versenden

Wie es mit dem Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe garantiert klappt, weiß JL. Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich und direkt.

ETIKETTE & VERHALTEN BEIM VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Es sollte sich von selbst verstehen, dass Sie nicht in Shorts, offenem Hawaiihemd und Flip-Flops zum Vorstellungsgespräch hineinplatzen und Ihre Gegenüber duzen sollten. Hier sind einige wertvolle Tipps für die richtige Etikette und passendes Verhalten beim Vorstellungsgespräch:

  • Business Outfit: Anzug evtl. mit Krawatte (bei Männern) und einen Hosenanzug oder Kostüm (bei Frauen) sind im kaufmännischen Bereich meist Pflicht

  • Sollten Sie das Unternehmen nicht genau kennen, ist eine dezente Kleidung zu bevorzugen

  • Stilsichere Umgangsformen, höfliches Benehmen & Pünktlichkeit werden natürlich vorausgesetzt

Gezielte persönliche Beratung über korrektes Verhalten beim Vorstellungsgespräch erhalten Sie von Job Lounge. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Termin!

DIE BESTEN „TIPPS“ FÜR EIN ERFOLGREICHES TELEFONINTERVIEW

„Lass doch mal kurz telen“ – sagst du vielleicht zu deinen Freund/innen, aber mal eben so als Bewerber/in mit einem potenziellen Arbeitgeber am Telefon schnacken? Schon eine ganz andere Liga. Dennoch hat sich das Telefoninterview in vielen Unternehmen als Teil des Auswahlverfahrens etabliert. Deswegen gibt es hier die wichtigsten Tipps, wie du dich durch das Telefoninterview im Bewerbungsprozess erfolgreich weiterbringst.

Von Zuhause bzw. in einem geschlossenen Raum anrufen

  • Hintergrundgeräusche vermeiden: keine Musik, kein Radio, kein TV, keine anderen Personen,   kein knarzender Stuhl, kein offenes Fenster
  • Festnetztelefon statt Handy nutzen
  • Sicherstellen, dass der Empfang gut ist
  • Bewerbungsunterlagen zurechtlegen, um auf Rückfragen antworten zu können
  • Notizen machen und Fragen vorbereiten
  • Aufrecht hinsetzen und viel lächeln
  • Ein Glas stilles(!) Wasser bereitstellen
  • Vorher fragen, wie lange das Gespräch dauern wird
  • Auf Sprache achten: Nicht zu umgangssprachlich

Zeitmanagement seitens des Personalverantwortlichen ist hier essentiell. Das Interview sollte jedenfalls zeitlich so geplant sein, dass am Ende des Gesprächs noch genügend Zeit für Fragen vom Interviewten bleibt.